论HR该如何举办一场效果可期的团建活动?

发布日期:2019-09-20发布:团建通浏览次数:2902次

一年到头,公司总有些福利给员工,团建活动必不可少!

公司需要展现与众不同的自己?

拓展活动想有个不一样的体验?

绞尽脑汁不知道该出啥节目?

对于没什么经验或是信息不完全的各大HR,体验家建议,想要高效、得boss心意、培训效果,那下面几个方面在boss下达拓展任务时先掌握,相信你会更快得到满意的团建策划方案!

 

1.群体性质:

对于企业的管理层、销售部、科研部等几大部门分类,或是新人入职等,给予的拓展活动内容是不一样的!管理层更加推荐脑力、休闲、中高端拓展,如:沙漠掘金(/bbs/case/1037.html)、冰壶大作战(/course/qj/1510.html);销售人员更推荐挑战、热血类拓展,如:魔鬼训练(/course/qj/186.html)、荒野求生(/course/qj/186.html)等。

2.年龄、性别比例:

年龄稍长些的团队适当避免高空、激烈的拓展活动;男生比例较高团队可适当安排“体力”拓展。

3.目标/效果/问题:

这个是整个拓展活动的核心要点,对于boss下达的拓展指令不可能是没有原因的,那到底是想要团队冲刺业绩?加强部门间沟通,提升团队凝聚力(/plushuan/list.php?tid=8)?还是因为近期团队氛围差,员工士气低落的问题想要进行拓展?HR务必把这个信息传达给拓展公司,因为每个项目、方案所呈现的效果是不同的!“对症下药”才能双方欢喜!

4.拓展预算:

这是很多企业的敏感点,但是,千万不要去躲避预算这个问题,预算与推荐的场地,用餐、住宿、体验的项目等因素息息相关。团建通在您预算范围内给出最合理的方案,做团建,欢迎向我们咨询或留言!

 

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